军人——一个高大庄严的名字。是魏巍笔下较可爱的人,挥洒青春热血保 家卫国,守护一方。然而,铁打的营盘流水的兵,据统计,退伍军人每年 以八十万左右的数量在增长,退伍军人就业难的问题日益严峻。北京健华 健身学院为大家分析退伍军人的就业问题。 一、退伍军人就业现状分析 1.政策法规上的缺陷。 目前为止,我国还没有一套完整独立的有关军人社会**法规制度,更没 有制定《军人社会**法》,缺乏系统性和总体宏观性的规范。对军人社 会**项目设置也没有随着社会的发展进行必要的补充,部分法律法规陈 旧.更新缓慢,一些制定得较早的法律法规如《军人抚恤待遇条例》部分条 款己不能适应市场经济的新形势。 2、就业市场不宽。 退伍军人文化基础差异较大,总体水平不高,知识和技能的欠缺与不对口 ,又使得退伍士兵畏惧参与竞争,依赖国家安置,并且对**安排工作有 很高的期望值。但是,就目前来看,**可以动用的行政性安置资源已越 来越少,无论是**机构还是事业单位、国有企业,在人员安置上的“机 动能力”都越来越小。 3、企业用人观念的狭隘。 在社会主义市场经济条件下,企业要根据市场状况随时调整劳动力的数量 和结构,需要什么样的劳动力和人才,由市场需要决定。随着中国经济结 构的多元化和经济体制改革的深人推进,民营企业和外资企业成为我国经 济发展的一支生力军,而他们对于用工人员的素质和能力要求显得较高。 有企业主认为“退伍军人不具备社会所需技能。像**、拆弹这样的技能 ,用人单位根本不需要。”这就造成退伍军人到企业就职的困难。 4、退伍军人自身素质的限制。 首先,退伍军人大多是初中或高中毕业,教育程度比较低。同时,他们缺 乏必要职业技能。当今世界科学技术和各行各业发展迅猛,*里一些专 业软件或电子技师都有可能难以胜任退伍后的新工作,更不要说那些不具 备职业技能的普通士兵了。 二、退伍军人就业建议 退伍军人难找工作已经是一个社会现状了。众所周知,现代企业所需要的 人才是德才兼备型的,“德”就是企业喜欢有道德、讲诚信、有合作精神 的员工;“才”则是希望员工能够将自己所学的知识转化为应用能力,并且 不断学习。据《退役士兵安置条例》中,有了对退役后安置问题的统一阐 述,**扶持自主就业。同时安置地应该对其进行知识、技能方面的培训 ,使他们能够在以后的工作中有一技之长。条例表示,希望军人拥有一门 过硬的技术,可以去解决实际问题。 近几年,高级蓝领成为众多企业争夺的‘香饽饽’,而高*者在求职路 上却波澜不断。之所以会出现这样的现象,归根结底还是由于技能已经成 为就业的刚性需求,作为一名退伍军人,也应该把握好自己的职业规划, 培养一技之长才能立足社会。 随着我国健身市场的发展迅猛,优秀的健身教练培训人才始终处于供不应 求的状态。不少军人也开始从事健身教练这个行业,工作环境和工资待遇 都是不错的。 从军人的特质上来讲,军人有很多的特点是符合这个行业的,**,身体 素质好,常年的锻炼,早就了军人强壮的体质,无论是耐力,肌肉力量, 还是身体线条都是不错的;*二,就是军人的执行力强,能够很好的完成 各项工作,这是所有行业都喜欢的,好的执行力,意味着更加高效;*三 ,就是军人的形象,阳光、帅气、自信,给人一种积极向上的感觉,带来 的全是正能量! 近两年来,随着国家大力发展全民健身,人们对健身意识的增强,很多健 身房如雨后春笋般层出不穷,并大幅度造成健身行业人才的供需不平衡。 作为中国一家零基础教学的健身教练培训机构——北京健华国际健身学院 ,是国家人力资源和社会**部*的专业健身教练培训基地。学员通过 专业培训考试合格后,学院**安置就业,毕业后月薪均可达到万元以上 。迄今为止,健华学院已经为国家和社会培养了近万名专业健身教练人才 ,其中包含数千名*退伍军人。通过健华学院这个平台,为退伍军人提 供专业的健身知识和实际的就业指导与帮助。帮助退伍军人安置工作。 健华学院?与国家人力资源部和社会**部联合办学,颁发国家健身教练书 。目前在国内是规模较大 较专业培训零基础教练的学院。学员入学后签订 就业协议,面向全国***就业,全国共有5000余家合作俱乐部。颁 发国家认可的健身教练证书。电话4006226086,网站: