退伍军人找工作就选健华学习私人健身教练

军人——一个高大庄严的名字。是魏巍笔下较可爱的人，挥洒青春热血保

家卫国，守护一方。然而，铁打的营盘流水的兵，据统计，退伍军人每年

以八十万左右的数量在增长，退伍军人就业难的问题日益严峻。北京健华

健身学院为大家分析退伍军人的就业问题。
一、退伍军人就业现状分析
1.政策法规上的缺陷。
目前为止，我国还没有一套完整独立的有关军人社会**法规制度，更没

有制定《军人社会**法》，缺乏系统性和总体宏观性的规范。对军人社

会**项目设置也没有随着社会的发展进行必要的补充，部分法律法规陈

旧.更新缓慢，一些制定得较早的法律法规如《军人抚恤待遇条例》部分条

款己不能适应市场经济的新形势。
2、就业市场不宽。
退伍军人文化基础差异较大，总体水平不高，知识和技能的欠缺与不对口

，又使得退伍士兵畏惧参与竞争，依赖国家安置，并且对**安排工作有

很高的期望值。但是，就目前来看，**可以动用的行政性安置资源已越

来越少，无论是**机构还是事业单位、国有企业，在人员安置上的“机

动能力”都越来越小。
3、企业用人观念的狭隘。
在社会主义市场经济条件下，企业要根据市场状况随时调整劳动力的数量

和结构，需要什么样的劳动力和人才，由市场需要决定。随着中国经济结

构的多元化和经济体制改革的深人推进，民营企业和外资企业成为我国经

济发展的一支生力军，而他们对于用工人员的素质和能力要求显得较高。

有企业主认为“退伍军人不具备社会所需技能。像**、拆弹这样的技能

，用人单位根本不需要。”这就造成退伍军人到企业就职的困难。
4、退伍军人自身素质的限制。
首先，退伍军人大多是初中或高中毕业，教育程度比较低。同时，他们缺

乏必要职业技能。当今世界科学技术和各行各业发展迅猛，*里一些专

业软件或电子技师都有可能难以胜任退伍后的新工作，更不要说那些不具

备职业技能的普通士兵了。
二、退伍军人就业建议
退伍军人难找工作已经是一个社会现状了。众所周知，现代企业所需要的

人才是德才兼备型的，“德”就是企业喜欢有道德、讲诚信、有合作精神

的员工;“才”则是希望员工能够将自己所学的知识转化为应用能力，并且

不断学习。据《退役士兵安置条例》中，有了对退役后安置问题的统一阐

述，**扶持自主就业。同时安置地应该对其进行知识、技能方面的培训

，使他们能够在以后的工作中有一技之长。条例表示，希望军人拥有一门

过硬的技术，可以去解决实际问题。
近几年，高级蓝领成为众多企业争夺的‘香饽饽’，而高*者在求职路

上却波澜不断。之所以会出现这样的现象，归根结底还是由于技能已经成

为就业的刚性需求，作为一名退伍军人，也应该把握好自己的职业规划，

培养一技之长才能立足社会。
随着我国健身市场的发展迅猛，优秀的健身教练培训人才始终处于供不应

求的状态。不少军人也开始从事健身教练这个行业，工作环境和工资待遇

都是不错的。
从军人的特质上来讲，军人有很多的特点是符合这个行业的，**，身体

素质好，常年的锻炼，早就了军人强壮的体质，无论是耐力，肌肉力量，

还是身体线条都是不错的；*二，就是军人的执行力强，能够很好的完成

各项工作，这是所有行业都喜欢的，好的执行力，意味着更加高效；*三

，就是军人的形象，阳光、帅气、自信，给人一种积极向上的感觉，带来

的全是正能量！
近两年来，随着国家大力发展全民健身，人们对健身意识的增强，很多健

身房如雨后春笋般层出不穷，并大幅度造成健身行业人才的供需不平衡。

作为中国一家零基础教学的健身教练培训机构——北京健华国际健身学院

，是国家人力资源和社会**部*的专业健身教练培训基地。学员通过

专业培训考试合格后，学院**安置就业，毕业后月薪均可达到万元以上

。迄今为止，健华学院已经为国家和社会培养了近万名专业健身教练人才

，其中包含数千名*退伍军人。通过健华学院这个平台，为退伍军人提

供专业的健身知识和实际的就业指导与帮助。帮助退伍军人安置工作。
健华学院?与国家人力资源部和社会**部联合办学，颁发国家健身教练书

。目前在国内是规模较大 较专业培训零基础教练的学院。学员入学后签订

就业协议，面向全国***就业，全国共有5000余家合作俱乐部。颁

发国家认可的健身教练证书。电话4006226086，网站：